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              【系列活动】圆桌论坛:传承之路凝聚青春奋进之道

              信息来源:陈功 林屹    作者:zgb    发布时间:2018-06-06    浏览次数:199
                   为庆祝改革开放40周年、上海电建成立65周年、公司成立60周年,64日上午,公司召开“传承·青春·奋进”圆桌论坛,邀请在家领导班子成员、离退休老干部、各党支部书记和青年干部、青年职工代表欢聚一堂,体悟电建精神,传承奋进之道。此次论坛也是公司团委宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神,落实团中央“青年大学习”的一项具体举措。

                  论坛上,离退休老干部陈维堃、省劳模王志华、公司巾帼建功立业标兵李珊珊围绕自身经历,谈老一辈电建人的艰苦奋斗,谈耐得住寂寞、沉得下心的职场坚守,谈电建新人如何传承铁军精神……菲律宾GNPK电厂项目经理朱进宏、送变电工程公司常务副经理陈晚展、孟加拉区域总代杨宇、新能源工程公司项目经理林志兴等,分享了自己参与的国内外项目建设情况,浅谈新员工要如何快速成长,公司要如何培养一批国际化复合型人才……人力资源部主任许晓云也详细介绍了公司人才强企战略,及今后人才队伍建设方面的设想。

                  精彩的发言一次又一次打动现场一颗颗年轻的心,如潮的掌声一浪高过一浪,持久不息。公司总经理林炳润、副总经理陈金辉也分别对分享发言作了点评。林炳润表示公司要做好引才、用才、育留工作,通过“四个通道”人才制度体制的建设,持续优化人才结构,助力企业发展转型。陈金辉给年轻职工提了六点建议:一要忠诚公司,维护公司的声誉;二要明确自己的职业目标,坚定理想和抱负;三要有自信乐观,积极向上的心态;四要有积极主动、勇于担责的工作态度。五要高标准、严要求,苦练专业技能,努力提高自身能力;六要有团队精神,善于,更要乐于与他人合作。论坛期间,公司领导、相关部门负责人还就青年职工提出的导师带徒、专业不匹配、项目业余生活枯燥等方面问题作了详细解答。

                  公司党委书记林存镇作总结讲话,指出公司党政领导班子高度重视青年工作,时刻关注新时代新形势下青年思想出现的多元变化。公司各基层党组织和团青组织也要充分认识做好青年工作的重要性,积极探索符合当前公司转型升级、提质增效要求的共青团工作新机制、新模式,团结带领广大团员青年积极主动投身生产经营管理和海外项目建设各项实践,在把公司建设成为福建省建筑业龙头企业和集团公司系统输变电领域领军企业的宏伟征程中,发挥好主力军和突击队作用。

                  据悉,这是公司首次以圆桌论坛形式举办青年活动,活动取得良好成效,对青年员工明晰个人职业生涯规划,公司创新人才队伍建设都具有积极助推作用。





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