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              栉风沐雨六十载 昂首迈进新时代

              【系列活动】“小家”“大家”零距离

              信息来源:陈功 林屹    作者:zgb    发布时间:2018-05-29    浏览次数:209
                   近年来,公司积极响应国家“一带一路”发展战略,以海外市场为主攻方向,逐步形成东南亚、南美洲两翼齐飞的国际市场格局。一批又一批的“福建电建人”迈出国门,投身公司海外工程建设。

                  为关心关爱海外员工,全力解决好其后顾之忧,同时促进企业、员工、家属之间相互理解与沟通,529日,公司在黄山办公区多媒体会议室召开“谢谢了,我的家”海外职工家属座谈会,这也是公司庆祝改革开放40周年,公司成立60周年系列活动之一。

              当天,有五位海外职工家属代表受邀来到公司。公司在家领导班子、相关部门负责人也与他们亲切话家常。

              座谈会上,公司党委书记林存镇向员工家属们介绍了公司的发展现状及未来前景,说明了公司海外员工关爱培育机制。一是积极组织海外员工学习所在国的法律、文化、语言和社会制度,助力其快速融入当地。二是选择居住环境优良、卫生条件好、安全性高的小区作为项目部驻地,并配备专职翻译、厨师、司机等人员,同时添置生活用品及文体用品,保证海外员时刻拥有“家”的感觉。三是在干部选拔培养使用、评先评优、专业职称晋升等方面,大力向海外员工倾斜。四是成立海外员工家属“关爱志愿者服务队”。

              林存镇说,每一位海外员工都是公司的宝贵财富,而公司则是所有职工及家属的坚强后盾。各位海外职工家属在实际生活遭遇困难时,请第一时间联系公司,公司一定会尽全力为大家提供最大支持。同时希望海外职工家属们在本次座谈会上能够畅所欲言,谈建议,谈想法,为公司更好发展积极献言献策。

              “公司这些年取得的成绩大家有目共睹,作为父母,我们肯定是感到欣慰的。但我认为,孩子还是应该放到最艰苦的地方去历练,才能成长起来。”

              “孩子时会常问起,爸爸出差去哪了?想问一下公司对长期分离两地的海外职工与家属有没有什么相应政策?”

              “作为家属,我们一定会鼎力支持他们的工作,也祝公司发展地越来越好,前程似锦!”

              ……

              集体收看海外员工录制好的视频后,在场职工家属代表不禁热泪盈眶,开始诉说自己的“心里话”。

              随后,就海外员工家属关注的海外项目职工待遇,政策相关问题,公司工会主席史美英作了详细解释,并表示公司将积极履行“大家”义务,不断改善员工工作环境,提高员工福利待遇,提升员工幸福指数,让企业、员工、家属一起携手前行,共同发展。

              此次座谈会连结了职工“小家”与企业“大家”,有助于公司收获员工及家属的认知、认可,也为企业将工作落到真正实处,落到员工心间提供了有效平台,为“小家”助力“大家”发展,公司实践“走出去”提供了强有力支撑。

                  座谈会前,海外职工家属代表们还一同参观了黄山办公区荣誉室、观看了公司新版宣传片。座谈会后,公司总会计师陈建来、副总经理苏永强、工会主席史美英为家属代表们一一送上了精美的慰问礼品。




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